CRIDO | Polski Ład – co oznacza dla pracowników, przedsiębiorców i pracodawców w kontekście obciążeń podatkowych i ZUS. Jakie są alternatywy?
Autorzy Polskiego Ładu wskazują, że ma to być strategia przezwyciężania skutków pandemii, a zawarte w niej rozwiązania docelowo mają sprawić, że Polska dołączy do grona najbardziej rozwiniętych państw w Europie.
Nie milkną jednak echa po opublikowaniu propozycji zmian podatkowo-ubezpieczeniowych w ramach Polskiego Ładu. Grupą najbardziej dotkniętą przez planowane zmiany będą osoby prowadzące działalność gospodarczą.
Wielu przedsiębiorców zadaje sobie pytanie, jakie alternatywne formy opodatkowania oraz formy prowadzenia działalności gospodarczej są dopuszczone przez polskie prawo oraz jakie wyzwania mogą się z tym wiązać.
Podczas wczorajszego webinarium mieliśmy okazję podyskutować na ten temat z gronem Ekspertów CRIDO, którzy poruszyli również poniższe zagadnienia związane ze zmianami zaproponowanymi w ramach Polskiego Ładu:
- Skutki Polskiego Ładu dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą
- Możliwe formy opodatkowania jednoosobowej działalności gospodarczej
- Inne popularne formy prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce
- Oddzielenie majątku firmowego od prywatnego i sukcesja (transfer międzypokoleniowy biznesu), czyli jakie korzyści może przynieść zmiana formy prawnej
- Jak z głową przeprowadzić proces zmiany formy prawnej, by nie zagrozić swojemu biznesowi i ile czasu to wymaga
- Przykładowe kalkulacje porównawcze dla różnego poziomu dochodów
W imieniu CRIDO zapraszamy również na kolejne ciekawe webinarium:
HRstacja | Nowe prawo, nowe obowiązki – istotne zmiany w prawie pracy
17 sierpnia 2021, godz. 11.00
Więcej szczegółów oraz rejestracja na wydarzenie: Rejestracja/Szczegóły